informations générales
Paris
Nous sommes à la recherche d'un assistant store manager (H/F) en CDD de 6 mois - 35 heures pour une de notre boutique parisienne située sur Paris 1er.
Principales responsabilités :
- Atteindre le budget magasin défini par la Société
- Suivre quotidiennement et analyser périodiquement les données de vente et les KPI's et également auprès du personnel en les sensibilisant et en suggérant des comportements afin d'améliorer leurs performances
- Gérer tout problème avec les clients. Préparer l'agenda du personnel.
- Concilier les dépenses de petite caisse à la fin du mois
- Préparer les documents mensuels tels que les rapports de dégâts
- Envoyer des rapports de ventes quotidiens
- Préparez et envoyez les commandes de réapprovisionnement hebdomadaires
- Etre la référence de la logistique pour toutes les questions liées à la réception des commandes
- Assurer la formation initiale et continue des vendeurs. En cas de changement de personnel, assurer la formation des nouvelles recrues.
- Superviser la performance du personnel. Encourager et motiver les conseillers de vente.
- Encourager les initiatives du personnel et récompenser l'esprit collaboratif
- Assurer la propreté du magasin
- Organiser et coordonner les activités d'inventaire périodique.
- Exploiter une caisse enregistreuse informatisée au point de vente et un système de gestion des stocks, y compris la saisie précise des informations sur les ventes, le traitement des transactions par carte de crédit, la saisie des informations sur les clients, etc.
Compétences requises :
- Expérience préalable en gestion de vente au détail
- Capacité à manager
- Compétences administratives et organisationnelles
- Expérience et capacité à gérer des personnes et aptitude développée pour la formation du personnel
- Capacité à motiver le personnel pour atteindre les objectifs de vente
- Compétences administratives et organisationnelles
- Prend des initiatives
- Orienté vers les objectifs
- Excellentes compétences interpersonnelles
- Parle couramment l'anglais
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePrincipales responsabilités :
- Atteindre le budget magasin défini par la Société
- Suivre quotidiennement et analyser périodiquement les données de vente et les KPI's et également auprès du personnel en les sensibilisant et en suggérant des comportements afin d'améliorer leurs performances
- Gérer tout problème avec les clients. Préparer l'agenda du personnel.
- Concilier les dépenses de petite caisse à la fin du mois
- Préparer les documents mensuels tels que les rapports de dégâts
- Envoyer des rapports de ventes quotidiens
- Préparez et envoyez les commandes de réapprovisionnement hebdomadaires
- Etre la référence de la logistique pour toutes les questions liées à la réception des commandes
- Assurer la formation initiale et continue des vendeurs. En cas de changement de personnel, assurer la formation des nouvelles recrues.
- Superviser la performance du personnel. Encourager et motiver les conseillers de vente.
- Encourager les initiatives du personnel et récompenser l'esprit collaboratif
- Assurer la propreté du magasin
- Organiser et coordonner les activités d'inventaire périodique.
- Exploiter une caisse enregistreuse informatisée au point de vente et un système de gestion des stocks, y compris la saisie précise des informations sur les ventes, le traitement des transactions par carte de crédit, la saisie des informations sur les clients, etc.
Compétences requises :
- Expérience préalable en gestion de vente au détail
- Capacité à manager
- Compétences administratives et organisationnelles
- Expérience et capacité à gérer des personnes et aptitude développée pour la formation du personnel
- Capacité à motiver le personnel pour atteindre les objectifs de vente
- Compétences administratives et organisationnelles
- Prend des initiatives
- Orienté vers les objectifs
- Excellentes compétences interpersonnelles
- Parle couramment l'anglais
